AVVISO DI SELEZIONE: SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE RAI
Responsabilità e attività relative al profilo ricercato
Specializzato della Produzione: effettua, in relazione al livello di competenza, l’installazione, l’esercizio e la manutenzione dei corpi illuminanti e dei relativi apparati tecnici per la generazione e diffusione dell’illuminazione nonché degli impianti ed apparecchiature, comprese quelle portatili, di ripresa e diffusione audio e video. Installa opere fisse e/o mobili durante le prove e le riprese. Nell’espletamento dei propri compiti opera su tutti gli impianti e le apparecchiature in possesso dell’Azienda; conduce gli automezzi aziendali adibiti alla produzione. Svolge anche tutte le attività strumentali all’esercizio della propria mansione.
Le 47 risorse individuate saranno assegnate, nella Sede prescelta in fase di adesione all’iniziativa:
- n. 20 risorse per la sede di Roma;
- n. 20 risorse per la sede di Milano;
- n. 3 risorse per la sede di Torino;
- n. 1 risorsa per la sede di Napoli;
- n. 1 risorsa per la sede di Pescara;
- n. 1 risorsa per la sede di Potenza;
- n. 1 risorsa per la sede di Venezia.
Requisiti di partecipazione
La ricerca è riservata a candidate e candidati in possesso di:
a) età compresa tra i 18 e i 29 anni e 364 giorni;
b) diploma di scuola secondaria di primo grado;
c) patente di guida automobilistica cat. “C” o “C1”.
Selezione
La I fase di selezione potrà svolgersi a distanza, in tal caso la dotazione tecnica necessaria per svolgere la prova dovrà essere la seguente:
- PC (sistema operativo Windows 8, o successivi) o LINUX o MAC (MAC-OS 10.14, o successivi) dotato di webcam e microfono e utilizzo obbligatorio di GOOGLE CHROME (min. versione 81.0) come browser;
- Connettività Internet con velocità minima in upload e download di 1,5 Mbps. L’abilitazione all’esame è comunque subordinata al check requirement nel quale verrà chiesto, nei giorni antecedenti la prova, di effettuare una sessione di verifica della strumentazione e della connettività presente nell’ambiente di esame;
- Smartphone o tablet (Android min v.4.1 – iOS min. v.8) dotato di cam.
Si consiglia anche l’utilizzo del wi-fi. Sarà chiesto durante la procedura di scaricare una APP sullo smartphone/tablet (34MB) da Play Store o App Store (a seconda che lo smartphone/tablet utilizzato abbia sistema operativo Android o iOS).
Domanda di ammissione
Per poter inviare la domanda di ammissione è necessario:
- registrarsi al sito www.lavoraconnoi.rai.it e/o effettuare la Login con le proprie credenziali;
- aderire all’iniziativa cliccando su “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2025”;
- compilare tutti i campi indicati nel form on line; la valorizzazione dei titoli preferenziali, che è effettuata dal sistema in maniera automatizzata, avrà luogo solo ed esclusivamente sulla base delle informazioni inserite dal candidato e dalla candidata nella prima pagina del form on line – vedi punto 4; le informazioni fornite dal candidato e dalla candidata in sede di compilazione del form on line non potranno pertanto essere modificate e/o integrate successivamente alla scadenza del termine di adesione all’iniziativa di selezione sottoindicata;
- confermare l’adesione all’iniziativa;
- verificare la ricezione di un messaggio di posta elettronica, generato in modo automatico dalla casella di posta elettronica specializzatidellaproduzione@rai.it a conferma dell’avvenuta acquisizione della candidatura.
La domanda di ammissione deve essere presentata tassativamente entro le ore 12.00 del 26 febbraio 2026 esclusivamente attraverso la compilazione del form on line accessibile all’indirizzo www.lavoraconnoi.rai.it nell’area riservata all’iniziativa “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2025”.
Chi avesse già inserito il proprio CV sul sito www.lavoraconnoi.rai.it deve aderire all’iniziativa compilando comunque il form on line dedicato (cliccando su “SELEZIONE SPECIALIZZATI DELLA PRODUZIONE 2025”).
Nella Sezione “Domande Frequenti” ( https://www.lavoraconnoi.rai.it/lavoraconnoi/application/faq ) sono disponibili le istruzioni per inviare correttamente la propria candidatura.
Prove di valutazione
Il processo di selezione sarà articolato su due fasi, come di seguito descritto:
I Fase preselettiva in presenza o da remoto – Multiple choice: un test scritto a risposta multipla (multiple choice) su cultura generale, conoscenze specifiche richieste dal ruolo (conoscenze impianti elettrici e principi di elettricità, realizzazione cablaggi, nozioni di corpi illuminanti e accessori, nozioni di apparecchiature di diffusione sonora, nozioni di ripresa televisiva, conoscenze di norme antinfortunistiche), abilità generali e attitudini specifiche.
Il superamento di tale prova è condizione per l’ammissione alla fase successiva del percorso selettivo.
II Fase in presenza – Colloquio/prova tecnico-professionale e colloquio conoscitivo-motivazionale: un colloquio/prova tecnico-professionale (max 50 punti): volto all’approfondimento delle conoscenze e delle competenze tecnico-professionali richieste dal ruolo, con valutazione del curriculum vitae presentato nel formato standard europeo; un colloquio conoscitivo-motivazionale (max 50 punti) volto ad approfondire le motivazioni e le aspettative del candidato o della candidata. Potranno essere utilizzati anche strumenti quali dinamiche di gruppo, test attitudinali e di personalità.
Formazione graduatorie finali
Al termine di ciascuna procedura selettiva verrà redatta una graduatoria finale per ciascuna Sede, generata dal punteggio ottenuto nella II Fase (max 100 punti): il punteggio ottenuto sarà considerato utile alla formazione delle graduatorie finali solo se il candidato o la candidata avrà conseguito un punteggio minimo di 30/50 in ogni singola prova.
Qualora più candidati o candidate risultino in posizione di ex aequo, verrà data preferenza alla risorsa più giovane di età.
Ciascuna graduatoria avrà validità per 24 mesi dalla data di pubblicazione.
Condizioni di assunzione
L’eventuale assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante (della durata di 30 mesi) potrà avvenire nel corso dei 24 mesi di validità di ciascuna graduatoria e sarà subordinata alla verifica dei titoli e dei requisiti richiesti.
Successivamente all’inserimento nella sede scelta all’atto della candidatura, il candidato o la candidata sarà tenuto/a alla permanenza in sede per almeno 5 anni e, soltanto dopo tale termine, potrà fare richiesta di trasferimento, fermo restando che tale richiesta non verrà presa in considerazione laddove non sia compatibile con le esigenze aziendali.
È richiesta la disponibilità a trasferte. È prevista una Retribuzione Annua Lorda di ingresso pari a circa 23.000 euro che raggiungerà la cifra lorda minima di circa 25.000 euro allo scadere dei 30 mesi.
Comunicazioni e scadenze
La selezione potrà essere svolta a partire dal mese di marzo 2026.
Ai candidati e alle candidate ammessi/e alle singole fasi verrà inviata una mail con i dettagli delle prove (si invita a controllare la casella di posta antispam/indesiderata).