La risorsa inserita nel ruolo di impiegata/impiegato è incaricata dell’espletamento delle diverse tipologie di attività amministrative – in contatto con i referenti delle varie strutture aziendali nonché con i collaboratori esterni e/o al coordinamento di altri impiegati.
Possono candidarsi giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni con il diploma di scuola secondaria di secondo grado. Le candidature chiudono il 10 settembre alle 12:00.
La Rai ha aperto le selezioni per assumere 34 impiegati nell'area amministrazione e finanza con un contratto di apprendistato. Le posizioni sono distribuite su diverse sedi in tutta Italia (Milano, Napoli, Torino, Cagliari, Ancona, Roma, Genova, Aosta e Venezia). L'inquadramento prevede una Retribuzione Annua Lorda (RAL) di 24.000 euro e la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working), oltre all'accesso a benefit aziendali come welfare, previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa.
Chi può partecipare?
Il bando è rivolto ai giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (nello specifico, non devi aver compiuto 30 anni alla data di chiusura del bando) in possesso di un Diploma di Scuola Superiore. La selezione è aperta a cittadini italiani, comunitari ed extra-europei in regola con il permesso di soggiorno.
Attenzione alle esclusioni: non potrai partecipare se sei già un dipendente Rai a tempo indeterminato, se sei stato licenziato dal Gruppo per giusta causa, o se hai già svolto queste specifiche mansioni (in Rai o per altre aziende) per più di 18 mesi.
Come inviare la candidatura?
C'è tempo fino alle ore 12:00 del 10 settembre 2026 per inoltrare la propria domanda, che dovrà essere compilata esclusivamente online. Al momento della candidatura è obbligatorio allegare due documenti in formato PDF: un Curriculum Vitae aggiornato in formato europeo (con foto) e la copia del proprio Diploma con l'indicazione del voto finale. Eventuali altri attestati o certificazioni aggiuntive andranno allegati solo se ne fai esplicita menzione durante la compilazione della domanda.
Come si svolgerà la selezione?
L'iter per scegliere i candidati si dividerà in tre momenti principali. Si partirà con una valutazione dei titoli per selezionare chi accederà alla fase successiva. I candidati scelti affronteranno poi un test scritto a risposta multipla, pensato per valutare la cultura generale, la conoscenza dell'inglese, le competenze informatiche e nozioni specifiche di diritto, economia aziendale e storia della radio-televisione.
L'ultima fase prevede due colloqui in presenza: uno tecnico sulle tue competenze professionali e uno motivazionale per conoscerti meglio. Per risultare idonei e rientrare in graduatoria, sarà indispensabile ottenere un punteggio di almeno 30 su 50 in ciascuna di queste due prove orali.
Per avere maggiori informazioni e per inviare la tua candidatura puoi consultare la pagina dedicata.