Il corso, promosso da Forma.Temp e organizzato da ETICA con erogazione a cura di Etjca Formazione, è completamente gratuito e rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (occupati o disoccupati) selezionati da un’Agenzia per il Lavoro.
Il percorso formativo si propone di fornire competenze complete e aggiornate in ambito HR, con un focus specifico sulle tecniche di social recruiting, sull’utilizzo di strumenti digitali come ChatGPT, e sulla gestione pratica del payroll.
Attraverso moduli teorici e attività pratiche, i partecipanti acquisiranno strumenti operativi per inserirsi o ricollocarsi in ambito risorse umane.
Destinatari
Il corso è destinato a candidati a missione di lavoro in somministrazione, sia occupati che disoccupati, regolarmente iscritti e selezionati da una Agenzia per il Lavoro (ApL).
Obiettivi formativi
Formare una figura professionale HR Manager in grado di
- gestire l’intero processo di recruiting, dalla selezione alla valutazione dei candidati;
- utilizzare in modo strategico i social network per attrarre e selezionare talenti;
- elaborare e gestire la busta paga e le principali pratiche amministrative legate al rapporto di lavoro.
Programma didattico
Gestione Risorse Umane
Evoluzione e ruolo strategico delle risorse umane
Struttura organizzativa e capitale umano
Pianificazione del personale e analisi dei fabbisogni
Redazione annunci e screening CV
Conduzione di colloqui: tecniche, assessment, role play
Formazione, sviluppo, soft skills
Personal branding, CV, lettere motivazionali
Social Recruiting & Comunicazione Aziendale
Introduzione alla comunicazione aziendale e digital branding
Differenze tra social media e social network
Uso professionale di LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok
Tecniche di social recruiting
Introduzione all’Intelligenza Artificiale Generativa
ChatGPT: prompt, strategie di comunicazione e content creation
Simulazioni: creare contenuti e strategie digitali per il recruiting
Payroll – Amministrazione del Personale
Il Libro Unico del Lavoro (LUL): struttura e normativa
Composizione e calcolo della busta paga
Retribuzione fissa e variabile, fringe benefits
Mensilità aggiuntive, assenze, congedi, malattia
Ritenute fiscali, detrazioni, contributi INPS
Elaborazione manuale del cedolino paga
Esercitazioni pratiche individuali e di gruppo
Figura professionale in uscita
Al termine del corso, i partecipanti potranno operare all’interno di aziende, agenzie per il lavoro o come liberi professionisti con il ruolo di:
- Addetto/a Risorse Umane
- HR Assistant
- Social Media Recruiter
- Payroll Specialist
Contatti
GI GROUP
Soggetto Attuatore: GI FORMAZIONE
MANAGER SRL è in C.so Turati 11/C a TORINO
0115817409